Joris Swinkels - 8 november 2023Doe je blinddoek eens af!
Waarom is inzicht in onderliggende systemische dynamiek belangrijk voor elke team, bedrijf of geheel dat wil gaan voor top prestaties of ruimte wil geven aan het daadwerkelijk team potentieel?
Een nieuw gebied waar nog maar weinigen kaas van hebben gegeten. En tegelijkertijd dus een fantastische opening naar een groot deel van het nog ongebruikt potentieel van elk team en bedrijf!
Manifestatie
Je manifestaties in je leven en bedrijf zijn een gevolg van je
acties en non-acties. Elke actie is een keuze, een splitsing
in realiteiten. Achter elke actie zitten onbewuste emoties en gedachten
welke voort komen uit een zelf beeld en zelf (on) bewustzijn
welke het gevolg is van een systemische dynamiek.
Systemische dynamiek
Het niet zien van deze systemische dynamiek is
als deelnemen aan een bokswedstrijd met een blinddoek op.
Het participeren in systemische opstellingen is voor veel mensen
de opening naar deze laag van bewustzijn en gewaarwording.
Om vervolgens te ont-dekken dat deze lagen er altijd zijn
en dynamisch meebewegen als de werkelijke oorzaak
van alle acties, interacties die er wel en niet gebeuren.
Life is a systemic happening beyond a You and a Me;)
Teams en leiderschap
In teams en leiderschapsposities is vaak veel aandacht voor
het ‘zichtbare’. Dat lijkt ook het simpelste en eenvoudigste
en we denken te weten hoe dat werkt en hoe we daar
in kunnen sturen en succes strategieën kunnen herhalen.
En tegelijkertijd komen we daarin op een bepaalde manier vast te zitten en
gebruiken nog maar een fractie van het teampotentieel.
En zelfs op dat relatief laag level van het team potentieel veroorzaken we samen nog uitval, conflict, tegenwerking, burnout en meer…
Wetenschap
Er is ook (nog) geen onderzoek mogelijk naar dit domein,
te complex voor de mind, te veel variabelen die ook nog
eens niet te meten zijn.
Maar voor hen die het zijn gaan zien, is het zo simpel,
zichtbaar en helder.
Uitnodiging
Ik nodig je uit om je verder te verdiepen in systemische werk
zeker als je ondernemer bent of aansturing geeft aan mensen als
werkgever, leidinggevende of coach.
Mocht je nog een tip willen waar dat kan dan DM me even.
Volgende blog: